Voici un nouvel outil

pour développer et promouvoir l'alternance.

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Dans ce film interactif, décrochez votre contrat en alternance !!!

Synopsis

Une maladie nocive pour le futur a atteint l'entreprise "La Chmoul".

 

C'est le virus du "NON", les personnes contaminées disent non à tout, ont peur de tout et sont plein d'idées reçues sur l'alternance, l'apprentissage et bien d'autres choses encore.

 

Le docteur Oui est chargé des soins, la situation est grave, il a besoin de vous pour sauver l'entreprise, à l'aide de ses conseils vous irez à la rencontre des différents services pour les convaincre de dire "oui" à l'alternance, l'apprentissage et bien d'autres choses encore.

  • Teaser
  • Objectifs du film
    "Dépasse le non" est une simulation cinématographique, dans laquelle le public doit convaincre différents services d'une entreprise d'intégrer des alternants. C'est un univers décalé qui permet aux joueurs de révéler des idées reçues, de les défaire et de développer des arguments qui leur seront utiles en situation réelles. Que se soit pour trouver un patron ou pour accueillir un alternant. Le film prépare aussi les jeunes à mieux comprendre l'entreprise et, à mieux l'aborder.
  • Contenu du film
    Vous devez lever les freins à l'alternance. Vous connaissez les éléments techniques, le cadre administratif, mais dans un grand nombre de cas la décision se fait aussi à un niveau humain. Or, peu d'outils vous préparent à lever les peurs et défaire les idées reçues liées à l'alternance. Utilisant le divertissement pour déclencher des raisonnements cachés, le film transpose un contenu pédagogique dans un espace cinématographique. Cette approche originale permet de rendre le propos accessible à tous.
  • Public visé
    Jeunes et adultes en recherche de contrat : le film permet de les préparer à l'entreprise, ils comprendront mieux les freins présents dans les services, ils affineront leur argumentaire et déferont leurs propres idées reçues. Les institutions chargées de développer l'alternance : le film est un véritable outil pédagogique et médiatique qui facilite l'animation de formations ou d'évènements à plus grandes ampleurs. Il est aussi possibles de le connecter à un site internet existant pour une offre online. Il peut aussi être utilisé pour former le personnel de ces organismes à lever les freins présents dans les entreprises qu'ils sensibilisent à l'alternance. Les services RH : le film est une œuvre de sensibilisation à l'alternance en interne, sa forme permet d'aborder les freins présents de façon ludique. Il nomme les peurs par le biais de personnage, ce qui ouvre la discussion et facilite le dépassement des craintes.

Trois modes d'utilisation.

A vous de choisir !

Le cinéma interactif est utilisé lors d'événements culturels ou professionnels sur le thème de l'alternance. Sa forme spectaculaire, interactive, ludique et décalée, facilite la réflexion et permet de surprendre le public.
Les films sont utilisés dans le cadre d’actions de sensibilisation ou de formations. Le film est le prétexte à un travail plus introspectif, à une recherche plus approfondie.
Le parcours en ligne, aussi appelés "Ciné-Learning", est complémentaire de l'expérience collective des films interactifs. Chacun peut, à son rythme, répondre aux questions de chez lui, de l'école ou du bureau. Accedez à la démo du Ciné-Learning
  • Contact - production

    Ouahide Dibane

    ouahide.dibane@sfr.fr

    06 45 64 17 73

  • Teaser

  • Objectifs du film

    "Dépasse le non" est une simulation cinématographique, dans laquelle le public doit convaincre différents services d'une entreprise d'intégrer des alternants. C'est un univers décalé qui permet aux joueurs de révéler des idées reçues, de les défaire et de développer des arguments qui leur seront utiles en situation réelles. Que se soit pour trouver un patron ou pour accueillir un alternant. Le film prépare aussi les jeunes à mieux comprendre l'entreprise et, à mieux l'aborder.
  • Contenu du film

    Vous devez lever les freins à l'alternance. Vous connaissez les éléments techniques, le cadre administratif, mais dans un grand nombre de cas la décision se fait aussi à un niveau humain. Or, peu d'outils vous préparent à lever les peurs et défaire les idées reçues liées à l'alternance. Utilisant le divertissement pour déclencher des raisonnements cachés, le film transpose un contenu pédagogique dans un espace cinématographique. Cette approche originale permet de rendre le propos accessible à tous.
  • Public visé

    Jeunes et adultes en recherche de contrat : le film permet de les préparer à l'entreprise, ils comprendront mieux les freins présents dans les services, ils affineront leur argumentaire et déferont leurs propres idées reçues. Les institutions chargées de développer l'alternance : le film est un véritable outil pédagogique et médiatique qui facilite l'animation de formations ou d'évènements à plus grandes ampleurs. Il est aussi possibles de le connecter à un site internet existant pour une offre online. Il peut aussi être utilisé pour former le personnel de ces organismes à lever les freins présents dans les entreprises qu'ils sensibilisent à l'alternance. Les services RH : le film est une œuvre de sensibilisation à l'alternance en interne, sa forme permet d'aborder les freins présents de façon ludique. Il nomme les peurs par le biais de personnage, ce qui ouvre la discussion et facilite le dépassement des craintes.

Le cinéma interactif est utilisé lors d'événements culturels ou professionnels sur le thème de l'alternance.

 

Sa forme spectaculaire, interactive, ludique et décalée, facilite la réflexion et permet de surprendre le public.

Les films sont utilisés dans le cadre d’actions de sensibilisation ou de formations.

 

Le film est le prétexte à un travail plus introspectif, à une recherche plus approfondie.

Le parcours en ligne, aussi appelés "Ciné-Learning", est complémentaire de l'expérience collective des films interactifs. Chacun peut, à son rythme, répondre aux questions de chez lui, de l'école ou du bureau.

Accedez à la démo du Ciné-Learning
  • "Dépasse le non" est une simulation cinématographique, dans laquelle le public doit convaincre différents services d'une entreprise d'intégrer des alternants. C'est un univers décalé qui  permet aux joueurs de révéler des idées reçues, de les défaire et de développer des arguments qui leur seront utiles en situation réelles. Que se soit pour trouver un patron ou pour accueillir un alternant.

    Le film prépare aussi les jeunes à mieux comprendre l'entreprise et, à mieux l'aborder.

  • Vous devez lever les freins à l'alternance. Vous connaissez les éléments techniques, le cadre administratif, mais dans un grand nombre de cas la décision se fait aussi à un niveau humain. Or, peu d'outils vous préparent à lever les peurs et défaire les idées reçues liées à l'alternance.

     

    Utilisant le divertissement pour déclencher des raisonnements cachés, le film transpose un contenu pédagogique dans un espace cinématographique. Cette approche originale permet de rendre le propos accessible à tous.

  • Jeunes et adultes en recherche de contrat : le film permet de les préparer à  l'entreprise, ils comprendront mieux les freins présents dans les services, ils affineront leur argumentaire et déferont leurs propres idées reçues.

     

    Les institutions chargées de développer l'alternance : le film est un véritable outil pédagogique et médiatique qui facilite l'animation de formations ou d'évènements à plus grandes ampleurs. Il est aussi possibles de le connecter à un site internet existant pour une offre online. Il peut aussi être utilisé pour former le personnel de ces organismes à lever les freins présents dans les entreprises qu'ils sensibilisent à l'alternance.

     

    Les services RH : le film est une œuvre de sensibilisation à l'alternance en interne, sa forme permet d'aborder les freins présents de façon ludique. Il nomme les peurs par le biais de personnage, ce qui ouvre la discussion et facilite le dépassement des craintes.

Accedez à la démo du Ciné-Learning